新华日报记者 唐颖 通讯员 辛顺尧 方广亮
盛夏傍晚，暑气还未散尽。下午6点多，江苏省常州市新北区政务服务中心里，一场AI赋能专题培训正好“掐准”下班族的时间；漫柏未来人才社区里，AI社团的年轻人扎堆大模型搭建创意应用；中华恐龙馆灯火通明，家长与孩子用AI让恐龙化石“活”起来；常州技师学院的实训教室中，刚下班的企业员工又走进校园，专注地进行多模态数据标注实操……在常州市新北区，多场景匹配的“探索频道 AI夜校”正让AI从“高精尖”的技术名词变成人人可学可用的“新标配”。
从“围观者”到“创造者”，实景课堂打开新思路
夜晚的漫柏未来人才社区青年共享空间里，AI“造物”集市一字排开，具身智能机器人灵活地转着圈，AI调香体验台前围满了年轻人，VR互动区传来阵阵惊呼。“探索频道 AI夜校”暨WaytoAGI第24期切磋大会，吸引线上线下百余名AI爱好者齐聚一堂。
“看，我用AI做了一个智能简历工具。”自由造物环节，一位年轻学员兴奋地展示刚出炉的作品。另一边，“书籍知识图谱”“CNC加工助手”等贴近真实需求的AI应用也在学员们手中陆续诞生，随后被搬上路演舞台。台下，来自新北区数据局的工作人员耐心解读创业注册流程，一场“AI创业导航”同步进行。
“博物馆奇妙夜”时间，中华恐龙馆里，120名家长和孩子开启“研学创游”一体化的AI文化之旅。恐龙化石骨架前，一个小朋友在爸爸的帮助下，用AI生成了一段恐龙“复活”的短视频。“哇，它动了！”孩子眼睛发亮。短视频发到朋友圈后，迅速收获上百个点赞。旁边一位从事传统摄影行业多年的父亲，原本只是抽空来陪孩子“玩玩”，体验完AIGC创作后深受触动：“我回去就得研究转型，这趋势挡不住了。”
恐龙园集团常务副总裁印小强说，用AI让恐龙IP真正“活”起来，不仅为游客打开了新的想象空间，也为集团数字文旅探路。
从“听不懂”到“能上手”，AI训练师这样炼成
在常州技师学院的实训教室里，50名来自江苏正安安全科技有限公司的员工正在埋头实操。屏幕上的多模态数据标注界面密密麻麻，老师穿梭其间逐一指导。这是一场为期一年、总计400课时的企业新型学徒制培训，目标很明确——培养合格的人工智能训练师。
“以前觉得AI训练师离自己很远，现在一步步学下来，发现真能上手。”参训员工王晓一边标注图像一边说。从AI基础通识起步，到文本、图像、语音多模态数据清洗、标注、质检规范，再到提示词工程、模型微调，实战项目贯穿始终。“校企政”协同模式，让这批“订单式”人才稳步成长。
“青锋AI加速营”第三期准时开课，274名年轻干部将新北区行政中心的会议室坐得满满当当——培训的主题为“AI实战工具与产业应用”，以今年1月30日起正式实施的《公共管理机构人员数字素养评价指南》为核心依据。作为全国首个公职人员数字素养省级地方标准，指南构建了“数字认知与思维、数字管理与协作、数据开发与利用、数字治理与创新、数字安全与伦理”五维评价体系。
“用AI辅助，效率提升至少三成。”一位参训干部说。从AI赋能信息写作到IMA知识库应用，从基层治理场景到智能制造产业应用，“青锋AI加速营”正推动公职人员数智能力阶梯式跃升。
从“培训场”到“生态圈”，数智素养扎根全域
今年1月，新北区“探索频道 AI夜校”品牌正式发布。短短半年多，累计完成培训81场次，参训超5000人次，培训场次从1月的5场增加到7月的15场，“周周有活动、月月有亮点”已成常态。
这背后是一套环环相扣的“AI驱动”逻辑——顶层设计定方向、资源调度保供给、分层执行见实效，每一个环节都因地制宜调校“参数”。新北区将全民数智素养提升纳入区域营商环境优化战略，印发三年工作方案，部署27项重点任务。全区归集培训场地超8000平方米，入库优质师资51名，整合标准化课程81门，构建起“普惠筑基＋专业赋能＋技能认证”三位一体课程体系。1个区级主课堂、10余个园区板块分课堂、100余个基层学习站点，让群众就近就学成为现实。
品牌矩阵日渐成型——“青锋AI加速营”“智汇薛家AI赋能”“嘉壹度AI青年夜校”等子品牌各有侧重。联合WaytoAGI、华为、钉钉等社会力量参与课程供给，“公益普惠＋市场赋能”双轮驱动的运营模式初具规模。
新北区数据局局长赵文君介绍，新北区年内将率先完成区级机关全员AI轮训，推动镇（街道）和村（社区）AI普惠培训全覆盖；聚焦重点产业园区打造AI赋能标杆项目，探索打造长三角特色数据标注产业基地；加快构建“一镇一品”品牌矩阵，推广“AI社团”“早课夜校”等公益运营模式。“探索频道 AI夜校”正让AI走出实验室、走出概念，成为新北区每个普通人触手可及的新技能、新生活。
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